せっかく働くなら、
楽しく
ビルメンテナンスを支える「清掃」「設備管理」「警備」の業務で一緒に働いてくれる方を募集しています。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 募集職種 | ①総合職 ②専門職 |
| 業務内容 ①総合職 |
入社後数年間は、配属された営業所のさまざまな現場でしっかりとビルメンテナンスの知識や技術を習得します。 その後は少しずつ現場を担当し、複数現場（目安として10～15現場）を1人で担当することを目指します。
具体的には、 〇現場スタッフ管理 〇顧客管理 〇外注先管理 〇見積作成 |
| 業務内容 ②専門職 |
入社後は現場に常駐し、仕事の流れを覚えることからスタートします。 現場でゆっくりと時間をかけて知識と技術を習得した後は、自身も作業を行いながら、現場スタッフをまとめる仕事を担っていただきます。担当営業所と現場スタッフ、そして顧客（ビルオーナー）とのパイプ役となっていただく重要な役割です。 現場のスペシャリストとなり、副責任者から責任者、責任者から統括責任者というようなキャリアアップが実現できます。 〇設備部門 〇警備部門 〇清掃部門 |
| 就業場所 | ①総合職：神奈川・東京のいずれかの営業所 ②専門職：神奈川・東京の現場 |
| 就業時間 | ①総合職 〈1年単位の変形労働時間制 実働40時間以内／週平均〉 8：40～17：40（休憩1ｈ） ※月1回程度、土曜出勤（8：40～16：40（休憩1ｈ)） ②専門職 〇設備部門 〇警備部門 〇清掃部門 ※設備部門と警備部門は、実働16時間の宿泊を伴う勤務に入る場合もあり |
| 給与 | ①総合職 大学院卒/大卒/高専卒 （月額）245,400円 短大卒/専門卒 （月額）233,400円 ※残業代は別途支給 ②専門職 |
| 賞与 | 年2回（7月・12月） |
| 昇給 | 年1回（4月） ※昇給額は、評価をもとに決定社歴や年齢に関係なく、仕事への姿勢をしっかり評価します。 具体的には売上や原価の定量面と行動や能力の定性面の双方から評価をおこないます。 |
| 退職金制度 | あり 勤続年数3年以上 |
| 休日休暇 | ①総合職 原則土日祝 ※年間休日（2024年度）：105日※休日出勤（現場作業の立ち会いなど）の際は、原則平日に振替休日を取得 ②専門職 |
安定した経営基盤
1960年の創業以来、おかげさまで黒字経営を続けることができました。東京・神奈川を中心に企業・官公庁、あるいは個人のお客様の大切な建物をきめ細やかに管理させていただいております。
頑張りをしっかり評価
毎年2月頃に1年の目標を立て、それをもとに年に数回、上司との面談、振り返りを行っています。頑張りや成果をしっかりと評価し、それが昇給や昇格に反映されるので成長を実感できます。社員一人ひとりのキャリアアップのサポート体制は万全です。
研修・資格取得支援も
充実
新入社員研修では3ヶ月かけて業務知識や技術を習得していきます。その後も入社1年間は、1～2ヶ月に1回研修と人事面談を行いフォローしていきます。
また、業務に必要な資格取得支援も充実しているため、腰を据えてスキルアップできます。
楽しいイベントも
たくさん
懇親会、新入社員歓迎会、社員旅行など、社員同士のコミュニケーションの場を大切にしており、みんな年代・部署・役職問わず気軽に話し楽しんでいます。また、福利厚生の一環として、スポンサーを務めているプロのバスケットボール、サッカーチームの試合も観戦できます！
各種社会保険完備
資格取得支援制度(規定あり)
交通費支給
寮・社宅あり
退職金制度(規定あり)
育児休暇の実績あり
エントリーをご希望の方は「マイナビ」、または「ジョブドラフト」よりご応募ください。
どちらもご利用でない場合は、和光産業のお問合せフォームよりご応募が可能です。
まずは話を聞いてみたい、会社見学のご要望など、お気軽にご連絡ください。
